ด้วยจำนวนผู้ใช้ 100,000 รายและเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ Campus Job มีภารกิจในการมอบ ‘ใบเบิกทางสู่การจ้างงาน’ ให้กับนักศึกษาทั่วประเทศLiz Wessel และ JJ Fliegelman ผู้ร่วมก่อตั้ง Campus Job ที่เติบโตอย่างรวดเร็วไม่มีอะไรที่เหมือนกับความคาดหวังที่มาพร้อมกับการเริ่มต้นงานใหม่หรือการเปิดตัวธุรกิจของคุณเอง Liz Wessel และ JJ Fliegelman ผู้ร่วมก่อตั้งCampus Job ที่กำลังเติบโตอย่าง
รวดเร็ว ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสำหรับนักศึกษาที่กำลังมองหางาน
พาร์ทไทม์และฝึกงาน เข้าใจความรู้สึกนี้เป็นอย่างดี
Campus Job ได้รับแรงบันดาลใจจากโครงการเสริมที่ทั้งคู่ทำร่วมกันในช่วงปีสุดท้ายที่มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนียที่เรียกว่า Campus Rep ซึ่งเป็นไซต์ที่เชื่อมโยงนักศึกษากับงานตัวแทนวิทยาเขต หลังจากทำหน้าที่เป็นทูตประจำมหาวิทยาลัยให้กับ Anheuser-Busch ซึ่งเป็นงานแสดงเบียร์ยักษ์ที่เธอชื่นชอบ Wessel ได้เสนอแนวคิดให้ Fliegelman ช่วยเพื่อนนักศึกษาในการค้นหาตำแหน่งงานที่คล้ายกัน
หลายเดือนหลังจากสำเร็จการศึกษา Wessel ไปทำงานด้านการตลาดผลิตภัณฑ์ของ Google ในแคลิฟอร์เนียและอินเดีย ขณะที่ Fliegelman ซึ่งมีพื้นฐานมาจากการพัฒนาเว็บไซต์ มุ่งหน้าสู่นิวยอร์กเพื่อทำงานเป็นนักวิเคราะห์ที่ McKinsey & Company
ที่เกี่ยวข้อง: นายหน้า – ผู้หางานตัดการเชื่อมต่อที่คุณไม่สามารถเพิกเฉยได้
งานในวิทยาเขตเริ่มต้นขึ้นเมื่อ Fliegelman ติดต่อกับ Wessel เมื่อฤดูร้อนที่แล้ว และบอกว่าเขาต้องการเริ่มต้นบริษัทเต็มเวลาร่วมกัน พวกเขาตัดสินใจล้มเลิกเว็บไซต์ Campus Rep ซึ่งประสบความสำเร็จอย่างมากจากการบอกปากต่อปากและไม่ต้องเสียเงินค่าการตลาด จากนั้นจึงเปิดตัว Campus Job ในเดือนกรกฎาคม
Campus Job เป็นเจ้าภาพงานพาร์ทไทม์และการฝึกงานทุกประเภท ตั้งแต่บาริสต้าร้านกาแฟไปจนถึงดีเจไปจนถึงนักออกแบบกราฟิก สิ่งที่ทำให้แตกต่างคือขั้นตอนการสมัคร นักเรียน – และนักเรียนเท่านั้น – สมัครงานโดยใช้แบบฟอร์มสไตล์แอปทั่วไป ในการเริ่มต้นบัญชี ผู้ใช้ต้องระบุที่อยู่อีเมล .edu และปีที่สำเร็จการศึกษา ซึ่งทั้งคู่ได้รับการยืนยันแล้ว
ในการสมัคร นักเรียนกรอกโปรไฟล์และคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับตัวเองเพียงครั้งเดียว และโปรไฟล์นั้นจะถูกส่งไปยังนายจ้างที่ผู้ใช้เลือกสมัครโดยอัตโนมัติ หากจำเป็น พวกเขายังกรอกคำถามเรียงความเพื่อตอบคำถามเฉพาะจากนายจ้าง
ที่เกี่ยวข้อง: การกำหนดเวลาที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณจ้างงานที่ดีที่สุดได้อย่างไร
งานที่ผู้สมัครเห็นเป็นคุณสมบัติเฉพาะของบุคคลนั้น
“เราจะไม่เสียเวลาแสดงตำแหน่งวิชาเอกศิลปะที่ต้องใช้ปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์” เวสเซิลกล่าว
สำหรับนักเรียนทุกคนที่ได้งานผ่าน Campus Job CEO Wessel และ CTO Fliegelman ส่งเสื้อที่มีข้อความว่า “99 ปัญหา แต่งานไม่ใช่หนึ่งเดียว”
Campus Job กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว มีผู้ใช้ใหม่ 10,000 รายและผู้จ้างงานใหม่กว่า 100 รายในแต่ละสัปดาห์ และเมื่อเร็ว ๆ นี้ เว็บไซต์มีผู้ใช้ที่เป็นนักศึกษา 100,000 รายในเวลาเพียงหกเดือน ไซต์นี้มีผู้ใช้งานที่เป็นนักเรียนในโรงเรียน 2,043 แห่ง
แน่นอนว่า งานของ Campus ในขณะที่อุทิศให้กับนักศึกษานั้นกำลังเข้าสู่สนามแข่งขันที่แออัดควบคู่ไปกับแพลตฟอร์มอย่าง Monster, CareerBuilder, Indeed, Glassdoor และพอร์ทัลงานของ LinkedIn สำหรับนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด
ที่เกี่ยวข้อง: การสัมภาษณ์ประเภทใดดีที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ
ธุรกิจต่างๆ ลงประกาศใน Campus Job ตั้งแต่บริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 ไปจนถึงบริษัทสตาร์ทอัพที่ซ่อนตัวและธุรกิจขนาดเล็ก ไม่ใช่แค่บริษัทที่ต้องการประชาสัมพันธ์ให้นักศึกษาทราบ แต่ยังรวมถึงแบรนด์ต่างๆ ที่ต้องการจัดกิจกรรมการกุศลในวิทยาเขต และจำเป็นต้องจ้างนักศึกษาเพื่อช่วยในการจัดทำกิจกรรมและความคิดริเริ่มเหล่านี้
งานในวิทยาเขตยังมีตำแหน่งพิเศษจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งตัวแทนของมหาวิทยาลัยและการฝึกงานกับธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้นหรือธุรกิจขนาดเล็กที่กำลังเติบโต Fliegelman และ Wessel กล่าวว่าพวกเขาทำแบบสำรวจหลายครั้งกับนักเรียนเพื่อค้นหาว่าพวกเขาสนใจทำงานให้กับแบรนด์ใด ไม่ว่าจะเป็นแบรนด์ท้องถิ่นหรือระดับชาติ หากมีความต้องการสูง ทีม Campus Job จะติดต่อเพื่อดูว่ามีโอกาสที่จะได้พวกเขาบนแพลตฟอร์มหรือไม่
