ลองนึกภาพคนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในงานของเธอ และกำลังไต่เต้าขึ้นสู่บันไดองค์กร วันหนึ่งบุคคลนี้ตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะเริ่มธุรกิจของเธอเองตั้งแต่เริ่มต้น เธอมีมาตรฐานที่สูงมากสำหรับตัวเธอเองและธุรกิจ เธอต้องทำงานทั้งหมดแม้ว่าจะต้องทำงาน 18 ชั่วโมงต่อวันก็ตาม ความมั่นใจในตนเองของเธอผูกติดอยู่กับความสำเร็จในฐานะผู้ประกอบการ และเธอหมกมุ่นอยู่กับความผิดพลาดเล็กน้อยทุก
อย่างสัญญาณว่าคุณไม่ได้ถูกตัดออกเป็นผู้ประกอบการ
นี่คือสิ่งที่ดูเหมือนว่าเมื่อผู้นิยมความสมบูรณ์แบบตัดสินใจที่จะเป็นผู้ประกอบการ และมันก็ไม่ได้จบลงด้วยดีสำหรับคนส่วนใหญ่
ผู้ที่ชอบความสมบูรณ์แบบพยายามแสวงหาผลลัพธ์ที่ไร้เหตุผลซึ่งมักไม่สามารถบรรลุได้ซึ่งเมื่อเวลาผ่านไปทำให้เกิดความเจ็บป่วยทางจิตและ/หรือทางร่างกาย ในความเป็นจริงการวิจัยแสดงให้เห็นว่าลัทธินิยมความสมบูรณ์แบบนั้นเชื่อมโยงโดยตรงกับอาการป่วยทางจิต รวมถึงความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้า
เมื่อรวมลักษณะและความคาดหวังของผู้ชอบความสมบูรณ์แบบเข้ากับความเครียดและกระบวนการในการเป็นผู้ประกอบการ มันไม่ใช่ส่วนผสมที่ดี
คำติชมจะไม่เปลี่ยนความคาดหวังภายใน
หลังจากตัดสินใจเริ่มต้นธุรกิจแล้วผู้ประกอบการ ส่วนใหญ่ ร่างแผนธุรกิจและขอข้อมูลจากที่ปรึกษา โค้ชธุรกิจ และผู้ร่วมธุรกิจที่เชื่อถือได้คนอื่นๆ ผู้ประกอบการบางรายจะขอบคุณข้อเสนอแนะจากคนเหล่านี้และจะปรับเปลี่ยนแผนธุรกิจและนำไปปฏิบัติ
อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ชอบความสมบูรณ์แบบอาจรู้สึกต่อต้าน รู้สึกท้อแท้ หรืออาจไม่ขอความคิดเห็นใดๆ เลย เพราะพวกเขาถือว่านั่นเป็นสัญญาณของความอ่อนแอ นี่เป็นสัญญาณแรกที่ผู้นิยมความสมบูรณ์แบบอาจต้องดิ้นรนในฐานะผู้ประกอบการ
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุผล 5 อันดับแรกที่จะไม่กลายเป็นผู้ประกอบการ
อีกสิ่งหนึ่งที่พวกชอบความสมบูรณ์แบบอาจทำคือเลื่อนการเปิดตัวธุรกิจหรือโปรแกรมอย่างเป็นทางการออกไปจนกว่าจะ “สมบูรณ์แบบ” ซึ่งจะไม่มีวันเกิดขึ้นจริง
ในขณะเดียวกัน ในขณะที่หมกมุ่นอยู่กับผลิตภัณฑ์หรือแผนการที่ “สมบูรณ์แบบ” ผู้ประกอบการก็พลาดโอกาสในการขาย สร้างฐานลูกค้า ช่วยเหลือผู้คนมากขึ้น และปรับแผนธุรกิจตามที่เขาจะไปและประสบความสำเร็จมากขึ้น
หนึ่งในผู้ประกอบการที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดซึ่งเป็นผู้นิยมความสมบูรณ์แบบคือSteve Jobsผู้ก่อตั้ง Apple ผู้ล่วงลับไปแล้ว มีการพูดถึงหลายสิ่งหลายอย่างเกี่ยวกับงานและการผลักดันให้เขาสมบูรณ์แบบ เขาปรับแต่ง MacBooks และ i-device อันเป็นที่รักของเราทั้งหมดอย่างไม่สิ้นสุด และกำหนดให้พนักงานต้องได้รับการอนุมัติจากเขาในทุกรายละเอียดของคอมพิวเตอร์ Macintosh
เขามักจะระเบิดใส่พนักงานและจะไล่คนออกโดยไม่คิด
ถ้าจ็อบส์ไม่สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ มากเกินไป และถ้าเขาไม่ได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงตัวเอง Apple ก็คงไม่อยู่ถึงทุกวันนี้
ที่เกี่ยวข้อง: ขออภัย Millennials – คุณไม่ใช่ผู้ประกอบการ
มี “ฉัน” ใน “ทีม”
การเพิ่มสมาชิกในทีมของคุณโดยทั่วไปเป็นสัญญาณที่ดีเมื่อคุณเป็นผู้ประกอบการ หมายความว่าธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จและสามารถสนับสนุนพนักงานได้ สำหรับผู้ที่ชอบความสมบูรณ์แบบอาจเป็นสัญญาณที่ดีเช่นกัน แต่ก็อาจนำไปสู่ความขัดแย้งในที่ทำงานได้เช่นกัน
ผู้ที่ชอบความสมบูรณ์แบบมักเชื่อสุภาษิตโบราณที่ว่า “ถ้าคุณต้องการให้มันถูกต้อง ให้ทำด้วยตัวเอง” และนั่นไม่ได้ผลเมื่อคุณบริหารพนักงานและธุรกิจของคุณเอง
ฉันก็จัดการกับเรื่องนี้เช่นกัน ในความเป็นจริง ฉันใช้เวลาหนึ่งปีครึ่งกว่าที่ฉันจะสามารถจ้างสมาชิกในทีมชุดแรกของฉันให้ว่าจ้างบุคคลภายนอกทำงานบางอย่างที่ฉันกำลังทำอยู่ในธุรกิจของฉัน และสามารถไว้วางใจให้พวกเขาทำงานเหล่านั้นได้ดี
เพื่อให้ธุรกิจของคุณเติบโต คุณควรมองหางานที่จะมอบหมายให้กับสมาชิกในทีม เพื่อให้คุณมีเวลามากพอที่จะมุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานและทำให้ธุรกิจของคุณเติบโต หากคุณไม่ไว้ใจทีมของคุณเพราะคิดว่าคุณต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง การมีพนักงานก็ไม่มีประโยชน์ และคุณจะพบว่าตัวเองรู้สึกหนักใจและหมดไฟอย่างรวดเร็ว
ที่เกี่ยวข้อง: ไม่เป็นไรถ้าคุณไม่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ
credit: twinklesprings.com YouEnjoyMyBlog.com coachwebsitefactorylogin.com uggkidsbootsus.com rebeccawilcott.com bjwalksamerica.com steroidos.com inthesameboatdocumentary.com neottdesign.com sltwitter.com
