ความคิดเห็นที่แสดงโดยผู้ร่วมให้ข้อมูลผู้ประกอบการเป็นของตนเองคุณกำลังอ่าน Entrepreneur India แฟรนไชส์ระหว่างประเทศของ Entrepreneur Mediaความมั่นใจในตนเองเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งในการเติบโตของอาชีพ คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่มั่นใจในงานของตนมากที่สุด เพื่อความอยู่รอดในสถานที่ทำงานที่มีความต้องการสูงในปัจจุบัน สิ่งสำคัญคือต้องสร้างความมั่นใจในตนเอง ไม่เพียงให้การมองเห็น
แก่บุคคลนั้นเท่านั้น แต่ยังทำให้แน่ใจว่าได้ยินเสียงของเขา/เธอด้วย
เป็นสิ่งที่ไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน อย่างไรก็ตาม ทำตามขั้นตอนไม่กี่ขั้นตอน คุณจะได้รับความมั่นใจในการได้รับชัยชนะในชีวิต
ผู้ประกอบการในอินเดียแสดงเคล็ดลับบางประการสำหรับผู้ประกอบการรุ่นใหม่เพื่อช่วยให้พวกเขาสร้างความมั่นใจในตนเอง
อ่านเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจ:
Vanky Kenny Kataria นักพูดสร้างแรงบันดาลใจเชื่อว่าการอ่านเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจนั้นมีประโยชน์เสมอเมื่อคุณกำลังต่อสู้กับความมั่นใจที่ต่ำ
“นอกจากนี้ ทำในสิ่งที่คุณคิดว่าควรทำแต่ยังไม่ได้ทำ เช่น คุณอยากจะขอโทษแม่ของคุณที่ทำตัวไม่น่ารักกับเธอเมื่อวันก่อน แต่คุณรวบรวมความกล้าไม่ได้ ดังนั้น เมื่อคุณไม่มีความมั่นใจในตัวเอง ให้ทำสิ่งเหล่านี้ มันจะช่วยปลดสัมภาระออกจากอกและทำให้คุณรู้สึกดีกับตัวเอง และนั่นเป็นสิ่งที่จำเป็นในการเพิ่มความมั่นใจของคุณ” Kataria กล่าว
อย่ากลัวที่จะล้มเหลว:
มันไม่ง่ายเลยที่จะเอาชนะความกลัวที่จะล้มเหลว มันหยุดเราจากการเสี่ยงและลองสิ่งใหม่ ๆ ในชีวิต Pooja Duggal ผู้ก่อตั้ง Healthuntรู้สึกว่าสิ่งที่ทำลายความมั่นใจในตนเองของทุกคนมากที่สุดคือความล้มเหลว
“แม้ว่าการรู้สึกผิดหวังในครั้งแรกที่คุณล้มเหลวอาจไม่เป็นไร แต่ผู้คนควรเตือนตัวเองอย่างไม่ลดละจนกว่าพวกเขาจะเข้าใจว่าไม่มีความล้มเหลวใดที่จะคงอยู่ถาวร อันที่จริง แม้แต่ความล้มเหลวที่เล็กน้อยที่สุดก็ยังสอนคุณได้มากกว่าชัยชนะครั้งใหญ่ที่สุด ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องสอนตัวเองให้ไม่กลัวความล้มเหลว” Duggal กล่าวพร้อม
เสริมว่าเราควรออกไปทำผิดพลาด เป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำ
เรียนรู้ที่จะภูมิใจ:
ความมั่นใจที่ต่ำเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ผู้คนไม่กล้าเสี่ยง Manikant Jain ผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Yerha.comเน้นย้ำว่าผู้ประกอบการรุ่นใหม่ไม่ควรกลัวที่จะเสี่ยง
“ความมั่นใจในตนเองเป็นอาวุธและเครื่องมือที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณเมื่อพูดถึงการเป็นผู้ประกอบการหรือสตาร์ทอัพ จงสวมมันไว้อย่างภาคภูมิใจ! พยายามนำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมาสู่สังคมตลอดการทำงานของคุณ จงเชื่อมั่นในตัวเอง เป้าหมาย และความสามารถของคุณ จงรักษาไว้ หัวของคุณสูงติดพื้นและเล็งไปที่ดวงดาว” เชนกล่าว
เชื่อว่าคุณทำได้:
ตาม คำกล่าวของ Pankaj Dwivedi นักพูดและนักเขียนสร้างแรงบันดาลใจเราต้องจำไว้เสมอว่าต้องทำงานจากพื้นที่ของ “ฉันทำได้” เพราะมันรวมถึงการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับ “ฉันจะทำได้อย่างไร”
“เราสับสนว่า “ฉันทำได้” กับ “ฉันจะทำได้อย่างไร” การมั่นใจว่า “ฉันทำได้” เป็นธรรมชาติมาก แต่ถูกบดบังด้วย “วิธีทำ” ดังนั้น อย่าปล่อยให้ “มันจะเกิดขึ้นได้อย่างไร?’ ท่วมท้นคุณ” Dwivedi กล่าว
ผู้ก่อตั้งควรถามข้อเสนอแนะและคำถามจากนักลงทุน ไม่ควรเป็นการสื่อสารแบบทิศทางเดียว แต่ควรพยายามสร้างปฏิสัมพันธ์ที่แท้จริง นักลงทุนอาจพบกับบริษัทสตาร์ทอัพหลายร้อยแห่งต่อปี ดังนั้นสิ่งสำคัญคือผู้ก่อตั้งเริ่มสร้างความสัมพันธ์ตั้งแต่การพบกันครั้งแรก
วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับนักลงทุนคือการติดตามหลังการประชุมเสมอ แบ่งปันเอกสารที่ขอทันเวลา ตอบคำถาม (แม้ว่าบางสิ่งอาจดูไม่มีจุดหมายหรืองี่เง่า) และบ่อยครั้งที่นักลงทุนไม่สนใจว่าคำตอบจะถูกต้อง 100% หรือไม่ แต่วิธีที่คุณตอบคำถามจะมีความสำคัญอย่างยิ่ง (บางครั้ง ซ่อนเร้น) เบาะแสเกี่ยวกับบุคลิกของผู้ก่อตั้งและวิธีที่คุณมองธุรกิจ
ขอคำแนะนำ นักลงทุนส่วนใหญ่ยินดีที่จะโต้ตอบกับผู้ก่อตั้งที่ชาญฉลาด อย่าขอให้พวกเขาแนะนำเครือข่ายก่อนที่พวกเขาจะรู้สึกสบายใจเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างคุณสองคน อีกครั้ง การขอคำแนะนำว่าจะติดต่อใคร อาจส่งผลให้พวกเขาแนะนำตัว แทนที่จะขอคำแนะนำโดยตรง
credit: webonauta.com hermeselling.com webam10.com WhenPigsFlyBlog.com aikidozaragoza.com FrodoWeb.com nflchampionshipblog.com sysadminblogs.com iqbeatsblog.com buyorsellhillcountry.com
