เนื่องจากสายพันธุ์ omicron ยังคงระบาดไปทั่วประเทศและที่อื่น ๆ นายจ้างจำนวนมากจึงออกนโยบายที่เข้มงวดขึ้นเกี่ยวกับการฉีดวัคซีนและการทดสอบสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนแม้ว่าในตอนแรกจะลังเลที่จะบังคับใช้นโยบายดังกล่าว แต่ธนาคารขนาดใหญ่หลายแห่งก็กำลังเร่งแสดงท่าทีของตนให้เป็นที่รู้จักJamie Dimon ซีอีโอของ JPMorgan Chase ได้สนับสนุนนโยบายการทำงานจากที่บ้าน
ตั้งแต่เริ่มมีการแพร่ระบาด และในสัปดาห์นี้เขาแสดงจุดยืนที่ชัดเจนยิ่งขึ้น
“เราเชื่อว่าการไปทำงานเป็นสิ่งที่ดี การที่ผู้คนตกลงร่วมกันในเรื่องนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ และความเป็นมนุษย์ก็เป็นสิ่งที่ดี … เราไม่ได้พยายามที่จะสอดคล้องกัน เพราะอย่างที่คุณกล่าวไว้ มีกฎหมายที่แตกต่างกันและ ข้อกำหนดและเมืองและรัฐและโรงเรียนที่แตกต่างกัน ดังนั้นที่นี่เรากำลังปรับเปลี่ยนในท้องถิ่น” Dimon กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับThe Exchangeของ CNBC “ดังนั้นในอาคารสำนักงานใหญ่ของเรา เรามีคำสั่ง vaxx แต่จำไว้ว่า 97% ของคนเป็น vaxxed ดังนั้นในการไปที่สำนักงาน คุณต้องเป็น vaxxed และถ้าคุณจะไม่เป็น vaxxed คุณ จะไม่สามารถทำงานในสำนักงานนั้นได้ เราจะไม่จ่ายเงินให้คุณหากไม่ได้ทำงานในสำนักงาน”
Dimon ยังชี้ให้เห็นว่าในขณะที่รัฐและสถานที่ตั้งของสำนักงานบางแห่งขยับไปสู่อัตราการฉีดวัคซีนที่สูงขึ้นและข้อบังคับการฉีดวัคซีนใหม่ กฎ vax อาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ตั้ง โดยเน้นย้ำถึง “ความยืดหยุ่น” เมื่อดำเนินการตามนโยบาย
“เราไม่ได้มองหานิพพานที่นี่” เขาเน้น “คุณหาไม่เจอหรอก”
ข้อความของ Dimon เกิดขึ้นก่อนที่ Citibank จะเริ่มบังคับใช้คำสั่งการฉีดวัคซีนที่ประกาศเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว
ตามบันทึกของบริษัท Citi จะให้พนักงานที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนทุกคนลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ 14 มกราคม ก่อนที่จะยุติการจ้างงานในสิ้นเดือนนี้
“คุณสามารถสมัครงานตำแหน่งอื่นที่ Citi ในอนาคตได้ ตราบใดที่คุณปฏิบัติตามนโยบายการให้วัคซีนของ Citi” ธนาคารระบุในบันทึกถึงพนักงานในเวลานั้น “หากคุณไม่ได้รับการฉีดวัคซีน เราขอให้คุณรับการฉีดวัคซีนโดยเร็วที่สุด”
เมื่อเดือนที่แล้ว Goldman Sachs บอกกับพนักงานว่าจะกำหนด
ให้พนักงานทุกคนที่เลือกทำงานในสำนักงานในสหรัฐอเมริกาต้องแสดงหลักฐานการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด มีผลตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์
ธนาคารยังกล่าวอีกว่ามีแผนจะเพิ่มการตรวจหาเชื้อโควิดสำหรับพนักงานในสำนักงานในสหรัฐอเมริกาเป็นสองครั้งต่อสัปดาห์ ซึ่งจะเริ่มในวันจันทร์นี้
“เราเริ่มต้นจากปัญหานายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ใหญ่หลวง และในช่วงเวลาหนึ่ง เราก็กลายเป็นร้านค้าแบบครบวงจรที่เราบอกว่าคุณรู้ ทุกสิ่งที่คุณต้องการทำในเส้นทางอสังหาริมทรัพย์ของคุณ คุณสามารถทำได้บน NoBroker ไม่ว่าจะเป็น คือคนแพ็คของและขนย้าย ภาพวาด เอกสารสำหรับการกู้ยืม และทั้งหมดนี้ แต่แนวคิดคือการแก้ปัญหานี้เสมอ และผมคิดว่าในขณะที่เรากำลังแก้ปัญหานี้ นี่เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนั้น มากกว่าที่จะเป็นเป้าหมาย” Garg กล่าว .
ประมาณการ EPS ที่สอดคล้องกันที่ 1.55 ดอลลาร์สำหรับปีงบประมาณ 2022 ซึ่งสิ้นสุดวันที่ 31 มกราคม 2022 เพิ่มขึ้น 68.5% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน เกินประมาณการกำไรต่อหุ้นที่สอดคล้องกันในแต่ละสี่ไตรมาสท้าย นักวิเคราะห์คาดว่ารายรับของ MRVL จะเพิ่มขึ้น 49.7% เมื่อเทียบเป็นรายปี เป็น 4.44 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณเดียวกัน กำไรต่อหุ้นของ MRVL คาดว่าจะเติบโตในอัตรา 42.8% ต่อปีในอีก 5 ปีข้างหน้า ปีที่แล้วหุ้นได้รับ 84%
ออน เซมิคอนดักเตอร์ คอร์ปอเรชั่น ( ON )
ON ผลิตและจำหน่ายส่วนประกอบเซมิคอนดักเตอร์สำหรับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ ทั่วโลก บริษัทดำเนินงานผ่านสามส่วน ─ Power Solutions Group (PSG); กลุ่มโซลูชั่นขั้นสูง (ASG); และกลุ่มตรวจจับอัจฉริยะ (ISG) ให้บริการ OEM ผู้จัดจำหน่าย และผู้ให้บริการด้านการผลิตอิเล็กทรอนิกส์
non-GAAP เพิ่มขึ้น 48.8% จากปีต่อปีเป็น 39.62 ล้านดอลลาร์ ส่วนกำไรต่อหุ้นแบบ non-GAAP เพิ่มขึ้น 47.4% เป็น 0.28 ดอลลาร์ บริษัทมีเงินสดและรายการเทียบเท่า 181.45 ล้านดอลลาร์ ณ วันที่ 2 ตุลาคม 2021
นักวิเคราะห์คาดว่ากำไรต่อหุ้นของบริษัทจะอยู่ที่ 1.02 ดอลลาร์สำหรับปีงบประมาณ 2021 สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2021 ซึ่งเพิ่มขึ้น 47.8% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน แซงหน้าค่าประมาณ EPS ของ Street ในแต่ละสี่ไตรมาสหลัง ประมาณการรายรับที่เป็นเอกฉันท์ที่ 507.67 ล้านดอลลาร์ในปีงบการเงินเดียวกันบ่งชี้ว่าการปรับปรุง 24.4% เมื่อเทียบเป็นรายปี กำไรต่อหุ้นของ LSCC คาดว่าจะเติบโตในอัตรา 15% ต่อปีในอีก 5 ปีข้างหน้า ปีที่แล้วหุ้นได้รับ 68.2%
แนะนำ ufaslot888g / slottosod777
